Пашин В.П. Кадровая политика в истории государства Российского

Пашин В.П. Кадровая политика в истории государства Российского
Курск: Курский государственный университет, 2022. — 248 с.

На широком историческом фоне рассматриваются основные направления кадровой политики в отечественном государстве. Обосновывается вывод о том, что подбор кадров осуществлялся в интересах государства в целом, но с постоянными ограничениями по принципам сословности, классовости, партийности, имущественного ценза. Доказывается, что создаваемые системы в работе с кадрами являлись своеобразными лифтами в обществе и были направлены как на выявление талантливых руководителей, так и на их подготовку и карьерный рост.

Можно утверждать, что сословия в определенной степени формировались искусственно, имеется в виду законодательная деятельность государства, направленная на формирование и поддержку социальных слоев, из среды которой подбирались кадры, обязанные выполнять различные управленческие функции. Так, переход от дворцово-вотчинной системы управления к централизованной потребовал поиска и подготовки значительного слоя новых кадров управленцев как для центрального управления (прежде всего приказов - постоянных и временных), так и для местного управления (прежде всего воеводского управления). Уже из статей «Русской правды» видно, например, что феодал любого ранга одновременно выполнял различные государственные обязанности прежде всего военноадминистративного характера. Дворянское звание не только давало льготы и привилегии, но и обязывало большими служилыми повинностями. Формально у нас все сословия являлись крепостными. Форма крепостничества, государственного тягла, являлась различной, но ни один человек не мог сделать выбор лично между «хочу» и «не хочу». Он был обязан выполнять определенную функцию, предписанную ему свыше -военную, управленческую, трудовую, налоговую и т.д.

С одной стороны, господствующее сословие (на определенном историческом отрезке времени) через кадровые назначения реализовывало свои интересы, а с другой стороны, руководящие кадры формировали ее правовой статус и положение в социальной структуре общества и государства в целом.

Уважаемые читатели! Все размещенные на сайте произведения представлены исключительно для предварительного ознакомления и в целях популяризации и рекламы бумажных изданий.Скачать книгу для ознакомления вы можете бесплатно, а так же купить ее в бумажном или электронном виде, ознакомившись с предложениями интернет-магазинов. Приятного прочтения!